Descubra como a cultura impulsiona o crescimento e inovação da VERT.
A cultura da VERT evoluiu muito desde sua fundação, em 2016, no mercado de capitais. Com uma continua expansão, a VERT se baseia principalmente em criatividade, seriedade e cuidado. Esses valores definem o ambiente interno e o posicionamento da VERT no mercado.
Desde o começo, a VERT valoriza uma cultura sólida, apoiada em pilares que guiam todas as decisões. Com o crescimento, as mudanças do mercado e os desafios da pandemia, nossa cultura se fortaleceu e se adaptou, mantendo o cuidado com as pessoas como prioridade.
Em maio de 2024, realizamos o Conexão VERT, que reuniu pela primeira vez todos os colaboradores na sede em São Paulo. Um grande destaque desse evento foi o lançamento de uma cultura reformulada, mais madura e alinhada à nossa visão.
Manter a comunicação clara e preservar a cultura da VERT foi um desafio quando o trabalho remoto começou na pandemia. Esse modelo, que seria temporário, tornou-se o principal. Para manter a cultura viva nesse formato, foi necessário garantir transparência e atenção constante à equipe. Palestras, conteúdos sobre saúde mental e apoio para criar um ambiente acolhedor foram fundamentais para manter o engajamento, mesmo em momentos difíceis.
Criatividade, seriedade e cuidado são os pilares guiam as atitudes e decisões do dia a dia, criando um ambiente transparente e acolhedor. Além disso, valorizamos a colaboração, responsabilidade e a diversidade, que fazem parte do nosso ambiente e são sempre aprimorados com o feedback da equipe.
Nossa cultura não orienta apenas a VERT, mas também ajuda a formar valores pessoais em todos os colaboradores. Esses princípios trazem benefícios além do trabalho, promovendo crescimento em diferentes áreas da vida.
Essa união fortaleceu o posicionamento da VERT, fazendo com que os valores internos reflitam diretamente na imagem e na atuação no mercado.
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Este conteúdo faz parte do segundo episódio da segunda temporada da Rádio VERT, apresentado por Juliana Santiago.
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